医疗事故如何认定为工伤

1.医疗事故认定工伤要符合工伤认定条件，像工作时间和场所内因工作受伤，或前后做预备、收尾工作受伤等情况可认定。
2.职工治疗工伤时发生医疗事故，不影响原工伤认定；
若医疗行为致伤，要证明与工作有关，如医护工作中感染受伤。
3.申请方面，单位应在事故发生30日内申请；
未申请的，职工、亲属或工会组织1年内可直接申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。

案情回顾:

小许是一名医护人员，在一次医疗操作过程中，不慎被感染源污染的针头刺伤。小许认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。但用人单位却以此次受伤是医疗事故为由，拒绝为其申请工伤认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可能认定为工伤。小许作为医护人员，在医疗操作中被感染源污染的针头刺伤，符合工伤认定条件。
2、此次事故虽可视为医疗事故，但发生在小许工作过程中，且与工作存在直接关联，不影响其工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，小许或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。