律师解析:
1.用人单位一般应在事故伤害发生或被诊断为
职业病之日起30日内
申请工伤鉴定,特殊情况经批准可延长。
若用人单位未申请,
工伤职工、
近亲属或工会组织可在1年内申请,错过通常无法正常申请。
2.若因
不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等导致超期,被耽误时间不计入申请期限。
可向
社保行政部门说明情况并提供
证据,争取受理申请。
案情回顾:小朱在工作中意外受伤,但所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请
工伤鉴定。小朱自己也未在1年内提出申请,等到想起申请时,已经错过正常申请时间。小朱认为自己并非故意错过申请时间,是单位一直拖延告知申请事宜导致,与单位就责任问题产生争议。
案情分析:1、依据法律规定,用人单位一般应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤鉴定,未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。本案中用人单位未按时申请,小朱也超过了1年申请期限。
2、若因用人单位原因导致超过申请期限,被耽误的时间不计算在
工伤认定申请期限内。小朱可向
社会保险行政部门说明情况并提交单位拖延告知申请事宜的相关证据,争取社会保险行政部门受理其工伤认定申请。
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