目前规定工伤认定后怎么索赔

1.劳动能力鉴定：
工伤认定后，先做劳动能力鉴定确定伤残等级，这是计算赔偿的关键。
2.赔偿支付主体：
单位有工伤保险，大部分赔偿由保险基金出，如医疗费等；
单位支付停工留薪工资等。
若没缴保险，单位担全责。
3.索赔途径：
可和单位协商，协商不成向仲裁委申请仲裁，需提交相关材料。
对仲裁结果不满，可向法院起诉。
过程中要保留好证据保障权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经认定为工伤。小许所在单位未明确是否缴纳工伤保险。小许要求单位赔偿，单位却以各种理由拖延。小许不知该如何索赔，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小许应先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键。
2、若单位有工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；单位支付停工留薪期工资、伤残津贴（单位难以安排工作时）等。若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担。
3、小许可先与单位协商解决赔偿问题；协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料；对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程中，小许要注意收集并保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以保障自身合法权益。