工人施工过程中造成事故谁担责

1.若工人故意或有重大过失致事故，可能担责，但一般雇主担责。
个人劳务关系中，接受劳务方对提供劳务方致他人损害担责，可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。
2.因第三人原因，如设备质量问题致事故，第三人担责，雇主先行赔偿可追偿。
3.属工伤范畴，用人单位按工伤保险规定担责，为工人申请认定和赔偿。
需综合情况和过错定责。

案情回顾:

小许雇佣小朱从事建筑施工工作。施工过程中，小朱操作设备致使路过的小静受伤。小许认为是小朱操作不当有重大过失，应由小朱担责；小朱则觉得自己是按要求工作，应由雇主小许担责。此外，小胡反映施工设备存在质量问题，怀疑是设备问题导致事故。

案情分析:

1、根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方（小朱）因劳务造成他人（小静）损害的，接受劳务一方（小许）通常要承担侵权责任。所以小许一般需对小静进行赔偿。
2、若小许能证明小朱存在故意或重大过失，在其承担侵权责任后，可以向小朱追偿。
3、若经调查是设备存在质量问题等第三人原因造成事故，那么应由第三人承担侵权责任。若小许先行赔偿，可向第三人追偿。