律师解析:
1.
工伤鉴定等级依据《
劳动能力鉴定职工
工伤与
职业病致残等级》等标准,通常两个
九级伤残不会直接升为八级。
2.评定
工伤伤残等级要综合考量器官损伤、功能障碍等因素。
九级伤残有评定标准,两个九级不能简单相加等同于八级。
3.能否晋升需劳动能力鉴定委员会审查伤者实际情况,按程序评定,不能只看
伤残数量。
建议带齐
病历资料配合工作,获准确结果。
案情回顾:小何因工伤被鉴定为两个九级伤残,他认为两个九级伤残应直接晋升为
八级伤残,向公司提出按照八级
伤残标准进行
赔偿。但公司表示不能简单依据
伤残等级数量来判定,需劳动能力鉴定委员会综合评定。双方因此产生争议,小何对公司的说法不满,坚持自己的主张。
案情分析:1、工伤鉴定等级评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准,两个九级伤残通常不能直接晋升为八级。
2、工伤
伤残等级评定需综合考虑器官损伤、功能障碍等多方面因素,不能简单相加伤残等级。
3、具体能否晋升要由劳动能力鉴定委员会依据标准,结合伤者受伤部位、恢复程度、对劳动能力的影响等实际情况,按严谨规范程序评定,小何应携带完整病历及相关资料配合工作以获准确结果。
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