中介发多工资，是不是得退回去

中介发多工资，从法律层面一般要退回去，因为这属于不当得利。按照《中华人民共和国民法典》，得利人没法律依据取得不当利益，受损失的人能要求得利人返还利益。中介多发工资，你得到额外利益却无合法依据，中介受了损失，这符合不当得利构成条件。
要是你不返还多发工资，中介会通过合法途径让你返还。他们会先跟你协商，协商不成可能向法院起诉。法院要是判决你返还，你得返还多发工资。若因占用这笔钱给中介带来其他损失，你要承担赔偿责任，还得付诉讼费用。
既然如此，发现中介多给工资，你要及时和中介联系。核实情况后，尽快退还多发的工资。这么做能避免后续法律纠纷，以及可能出现的不利后果。

案情回顾:

小许通过中介介绍到某公司工作。发工资时，中介因操作失误给小许多发了一笔工资。小许发现工资数额异常后，并未主动告知中介。中介发现后，联系小许要求其退还多发工资，小许却以各种理由拒绝返还。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。中介多发工资，小许无合法依据获得额外利益且导致中介受损，构成不当得利。
2、若小许拒不返还，中介有权先与其协商，协商不成可向法院起诉。若法院判决小许返还，小许需返还多发工资，若因占用款项给中介造成其他损失，还需承担赔偿责任并负担诉讼费用。因此小许应及时退还多发工资以避免法律纠纷。