工伤出院以后下一步要做什么

工伤出院后有这些处理步骤。
先确认用人单位是否在规定时间申请工伤认定。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。
等工伤认定决定作出，职工伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定结论对确定工伤待遇很关键。
最后根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请相应工伤待遇。若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分工伤待遇由工伤保险基金支付；没缴纳的话，就由用人单位承担。要是和用人单位就工伤待遇协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，出院后，他发现所在单位并未在规定时间内为其申请工伤认定。小胡认为单位有义务及时申请，而单位觉得小胡自己也可申请。小胡遂自行准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定后，小胡因伤情影响劳动能力，又申请劳动能力鉴定。之后在申请工伤待遇时，因单位未缴纳工伤保险，双方就待遇支付问题产生争议。

案情分析:

1、依据法律，用人单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，若未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内申请，所以小胡自行申请是合法的。
2、小胡在工伤认定决定作出且伤情稳定后，申请劳动能力鉴定符合程序，鉴定结论是确定工伤待遇的重要依据。
3、由于单位未缴纳工伤保险，按照法律规定，大部分工伤待遇应由用人单位承担，双方协商不成时，小胡可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决争议。