在工地干活手骨折，怎样认定为工伤

在工地干活手骨折认定工伤，可按以下几步走。
要先确定劳动关系。要是有劳动合同，那就直接能证明；要是没有，就得收集别的能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等。
之后，要在规定时间内提出工伤认定申请。用人单位得在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
接着，准备申请材料。通常要提交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据调查核实。自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
要是对工伤认定结论不服，有关单位或者个人能依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

案情回顾:

小朱在工地干活时手部骨折，他要求工地老板认定工伤并给予赔偿。老板却以双方未签订劳动合同，不存在劳动关系为由拒绝。小朱认为自己在工地工作，有工资支付凭证、工友证言等能证明劳动关系，双方因此产生争议。小朱决定自行申请工伤认定。

案情分析:

1、确定劳动关系是认定工伤的关键。本案中虽无劳动合同，但小朱可凭借工资支付凭证、工友证言等材料证明与工地存在劳动关系。
2、若工地老板未在规定时间内提出工伤认定申请，小朱或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3、小朱申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
4、社会保险行政部门受理后会调查核实证据并作出决定。若小朱对结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。