工伤医疗费报销差额该由公司承担不

工伤医疗费报销差额是否由公司承担，要根据不同情况判断。依据《社会保险法》等规定，职工因工作受事故伤害或患职业病治疗，可享受工伤医疗待遇。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
要是报销出现差额，是因为用人单位没依法足额缴纳工伤保险费，那差额部分就得由用人单位承担。毕竟用人单位有按时足额为职工缴纳工伤保险费的义务，没履行义务致使职工权益受损，就得担责。
要是费用超出工伤保险报销范围，像用了目录外的药品或诊疗项目，原则上用人单位没有法定承担义务。不过若用人单位愿意承担，那就另说了。另外，在紧急救治等特殊情况产生超出报销范围的费用，从公平合理和保障职工权益考虑，部分地区可能会让用人单位适当分担。
总之，工伤医疗费报销差额是否由公司承担，关键在于差额产生的原因。职工可以和公司协商，协商不成，还能通过劳动仲裁等法律途径解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。医疗结束后，工伤保险基金报销了部分医疗费，但存在报销差额。小朱认为公司应承担这部分差额，而公司则认为若超出报销范围，自己无承担义务，双方为此产生争议，协商无果。

案情分析:

1、依据《社会保险法》等规定，职工因工受伤享受工伤医疗待遇，符合相关目录和标准的费用从工伤保险基金支付。若差额是因公司未依法足额缴纳工伤保险费导致，公司应承担差额，因其有按时足额为职工缴纳工伤保险费的义务。
2、若差额是超出工伤保险报销范围产生，原则上公司无法定承担义务，但公司同意承担的除外。在紧急救治等特殊情况产生的超范围费用，部分地区可能倾向让公司适当分担。小朱可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。