下班下楼脚扭伤算不算得上是工伤

下班下楼脚扭伤是否认定为工伤，要结合具体情况。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害的，应认定为工伤。
要是下班下楼算工作结束后的收尾性工作，像员工通过下楼离开工作场所，且扭伤是因工作场所楼梯有安全隐患等与工作相关原因造成，就能认定为工伤。
然而，若因员工自身不小心、注意力不集中等非工作相关原因导致脚扭伤，一般不能认定为工伤。
员工若觉得属于工伤，要及时向单位报告。并且在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。最终由该部门根据具体情况和调查结果，作出是否认定为工伤的决定。

案情回顾:

小许下班后在公司下楼时脚扭伤，小许认为应认定为工伤，理由是下楼离开公司属于工作结束后的收尾性工作。但公司认为小许是自己不小心、注意力不集中导致扭伤，并非因工作场所存在安全隐患等与工作相关的原因，不应认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。若下楼属于收尾性工作且因工作场所楼梯存在安全隐患等与工作相关原因致伤，可认定为工伤。
2、若因员工自身不小心、注意力不集中等非工作相关原因导致脚扭伤，通常不能认定为工伤。小许应及时向单位报告，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体情况和调查结果作出是否认定为工伤的决定。