员工在上班路上崴脚算不算工伤

员工上班路上崴脚，一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才认定为工伤。
上班路上崴脚，不属于规定中的交通事故或特定事故伤害情形。工伤认定注重事故和工作的关联性，以及符合法定伤害类型。崴脚大多是自身不小心导致，并非交通事故等特定外力因素造成，不符合工伤认定标准。
但要是能证明崴脚是因为道路有安全隐患，像路面有坑洼、障碍物等，且这些隐患是相关单位未履行管理职责造成的，员工可向责任单位主张人身损害赔偿。另外，员工崴脚后就医治疗，可通过医疗保险报销部分费用。

案情回顾:

小朱在上班路上不小心崴了脚，他认为自己是在上班途中受伤，应认定为工伤，便向公司提出工伤认定申请。公司则认为上班路上崴脚不属于《工伤保险条例》规定的应认定为工伤的情形，拒绝为其申请工伤认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。小朱上班路上崴脚不属于此类特定事故伤害情形，不符合工伤认定标准。
2、若小朱能证明崴脚是因道路存在安全隐患，如路面坑洼、有障碍物等，且是相关单位未履行管理职责造成，他可向该责任单位主张人身损害赔偿。
3、小朱崴脚后需就医治疗，可通过医疗保险报销部分费用。