公司一直不领取裁决书该怎样处理

劳动仲裁或其他仲裁程序里，公司不领裁决书有这些处理办法。
要是直接送达，公司不领裁决书，仲裁机构会用留置送达。就是邀请基层组织或所在单位代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，送达人、见证人签名或盖章，把裁决书留在公司住所；也能把裁决书留在公司住所，用拍照、录像等记录送达过程，就算送达了。
还可以公告送达。从发出公告那天起，过了一定期限，就视为送达。用公告送达，要在案卷里记明原因和经过。
裁决书送达后，要是公司在规定期限内既不起诉又不履行裁决，另一方当事人能向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等，以此保障当事人合法权益。

案情回顾:

小许与公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，仲裁机构作出对小许有利的裁决。然而，公司拒绝领取裁决书。仲裁机构先尝试直接送达，未能成功。之后，仲裁机构采用留置送达，邀请基层组织代表到场说明情况，在送达回证上记录拒收事由和日期，由送达人、见证人签名后将裁决书留在公司住所。但公司仍未履行裁决，且在规定期限内既不起诉也不履行。

案情分析:

1、在公司拒绝领取裁决书时，仲裁机构依据法律规定，先尝试直接送达，无法送达后采用留置送达，符合法律程序。留置送达通过邀请基层组织代表见证并记录相关情况，或采用拍照、录像等方式记录送达过程，可视为送达。
2、若公司在裁决书送达后规定期限内既不起诉又不履行，小许有权向人民法院申请强制执行。法院可采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等执行措施，以保障小许的合法权益。