我作为临时工干活受伤可以得到赔偿吗

临时工干活受伤通常能获得赔偿。即便没有正式劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者因工作受伤就有相应权益。
按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位要为职工缴纳工伤保险。若单位已缴纳，劳动者被认定为工伤后，能从工伤保险基金拿到赔偿，赔偿项目有医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
要是单位没缴纳工伤保险，法律规定由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，受伤的临时工有权要求用人单位担责。
想获得赔偿，要走法定程序。先在规定时间向社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。最后根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金索赔。
若和用人单位在赔偿问题上有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

案情回顾:

小朱是某单位的临时工，在一次工作中不慎受伤。该单位未与小朱签订正式劳动合同，且未为其缴纳工伤保险。小朱要求单位进行赔偿，单位却以小朱是临时工为由拒绝承担责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、即便小朱是临时工，未签订正式劳动合同，但存在事实劳动关系，因工作原因受伤，依法享有相应权益。
2、根据相关法律，用人单位应为职工缴纳工伤保险，此单位未缴纳，应由其按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，小朱有权要求单位承担赔偿责任。
3、小朱需按法定程序，先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再依据结果向单位索赔。若与单位就赔偿问题有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。