高原反应可不可以算成工伤

高原反应能否认定为工伤，得看具体情况。
要是劳动者在工作时间和工作场所内，因为工作需要去高原地区，进而出现高原反应，这符合《工伤保险条例》里“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定，能认定为工伤。像职工被单位安排到高原地区搞地质勘探、工程建设等工作，期间有了高原反应，就可能被认定。
但要是劳动者在出差、旅游等非工作时间、非工作场所出现高原反应，一般不能认定为工伤。
另外，如果劳动者因高原反应得了职业病，经有资质的机构诊断、鉴定为职业病，也能认定为工伤。不过，目前高原反应属不属于职业病，要按国家规定的职业病分类和目录来定。
认定工伤时，用人单位或劳动者等要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，还要提供相关材料，经过审核才能确定是不是工伤。

案情回顾:

小朱受公司安排前往高原地区进行工程建设工作，在工作期间出现了高原反应。小朱认为自己是因工作原因前往高原才出现反应，应认定为工伤；而公司则觉得高原反应很常见，不应认定为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害可以认定为工伤。小朱是在工作时间和工作场所内，因工作前往高原地区出现高原反应，符合该规定，有认定为工伤的可能性。
2、若小朱因高原反应导致职业病，经有资质的机构诊断、鉴定为职业病，也可认定为工伤，但目前高原反应是否属于职业病需按国家规定的职业病分类和目录确定。
3、认定工伤需由用人单位或劳动者等在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提供相关材料，经审核后确定是否属于工伤。