九级踝关节伤残的赔偿标准是多少

九级踝关节伤残赔偿，依据不同法律关系，赔偿项目和标准不同。
要是属于工伤，赔偿项目有一次性伤残补助金，九级伤残是9个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。另外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等也在赔偿范围内。
如果是人身损害，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残日起算20年。不过，60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算。九级伤残的残疾赔偿金是上述标准乘以20%。
要注意，各地经济水平不一样，赔偿标准也有差异。具体赔偿数额要结合实际损失、责任划分等情况来确定。遇到这类问题，建议及时收集相关证据，与责任方协商赔偿。协商不成，可以考虑通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱在工作中不慎扭伤踝关节，经鉴定为九级伤残。公司认为应按工伤标准赔偿，仅愿意支付一次性伤残补助金等工伤赔偿项目。而小朱觉得自己受伤也属于人身损害，要求公司除了工伤赔偿外，还需按照人身损害标准赔偿医疗费、误工费等费用。双方就赔偿项目和标准产生争议。

案情分析:

1、若按工伤处理，赔偿项目包括9个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同的，还有工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定，此外还有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
2、若按人身损害处理，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等，九级伤残的残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算），再乘以20%。具体赔偿数额需结合实际损失、责任划分及各地经济水平确定。