上下班遇车祸责任对半算工伤么

上下班途中遭遇车祸且责任对半，通常算工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
“非本人主要责任”要以相关机关出具的法律文书或人民法院的生效裁决为依据。责任对半意味着本人不承担主要责任，符合工伤认定条件。
“上下班途中”有多种情况。包括在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事日常工作生活所需活动，且在合理时间和路线的情况；还有其他合理时间和路线的上下班途中。
要是想申请工伤认定，得在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。同时，要按要求提供相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。

案情回顾:

小朱在上下班途中遭遇车祸，经交警认定双方责任对半。小朱所在单位认为虽然是在上下班途中发生车祸，但责任并非对方主要承担，不应认定为工伤。小朱则觉得责任对半自己并非主要责任，应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。小朱责任对半，表明其不承担主要责任，符合认定工伤的条件。
2、“上下班途中”包含多种合理情况，小朱在上下班正常往返途中遭遇车祸，属于合理时间和路线。若小朱要申请工伤认定，需在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，并按要求提供劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料。