工伤产生的医疗费由谁来承担

工伤产生的医疗费承担主体得根据不同情况来定。
如果用人单位按规定为职工缴纳了工伤保险，按照《社会保险法》，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤费用，从工伤保险基金支付。不过，超出目录和标准的费用，各地规定不一样，有的由用人单位承担，有的让职工自己承担。
要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，相关医疗费等费用就由用人单位支付。要是用人单位不支付，会从工伤保险基金中先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。
还有，若工伤是第三人原因造成的，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
总的来说，工伤医疗费承担主体主要是工伤保险基金和用人单位。具体是谁承担，要结合是否参保、费用范围以及是否涉及第三人侵权等情况确定。职工遇到工伤医疗费问题，要及时了解当地政策，保留好相关凭证，以便维护自身权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被认定为工伤。其所在单位为他缴纳了工伤保险，治疗期间部分费用符合工伤保险目录，部分超出目录。对于超出目录的费用，单位认为不应由其承担，小许则觉得单位应支付，双方产生争议。同时，调查发现此次工伤是因小胡的侵权行为导致，小胡却拒绝支付医疗费用。

案情分析:

1、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，应从工伤保险基金支付。
2、超出目录和标准的费用，需依据当地规定确定承担主体，可能是用人单位，也可能是职工自行承担。
3、因第三人小胡的原因造成工伤且小胡不支付工伤医疗费用，由工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向小胡追偿。