工伤之后社保津贴该怎么领取

工伤后领取社保津贴的步骤如下：
先进行工伤认定。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
接着是劳动能力鉴定。职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
最后申请领取社保津贴。经认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，工伤职工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证明等材料，到当地社保经办机构办理领取手续。社保经办机构审核通过，会按月发放社保津贴。

案情回顾:

小许在工作中受伤，其所在单位未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位此举不合理，自己在事故发生后规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，小许经治疗伤情稳定但存在残疾影响劳动能力，他又向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。完成鉴定后，小许携带相关材料到当地社保经办机构申请领取社保津贴，社保经办机构审核通过后开始按月发放。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有义务在职工发生事故伤害后一定期限内提出工伤认定申请，未履行该义务的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请，小许的做法符合法律规定。
2、职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，小许申请劳动能力鉴定是合理合法的。
3、经认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，工伤职工可按规定携带相关材料到社保经办机构申请领取社保津贴，社保经办机构审核通过后按月发放，整个流程符合法律要求。