有第三方责任，工伤要如何申报

存在第三方责任时申报工伤，按这些步骤来做。
先确认申请时间。用人单位要在事故伤害发生之日起规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在事故伤害发生之日起一定期限内直接申请。
接着准备申请材料。要提交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，还有医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。存在第三方责任的，可能还得提供事故责任认定书等涉及第三方责任的材料。
之后提交申请。把准备好的材料交给社会保险行政部门。该部门会审核申请材料，材料不完整的，会让申请人补充。
最后等待认定结果。社会保险行政部门自受理申请之日起规定期限内作出工伤认定决定。认定为工伤的，职工可按规定享受工伤保险待遇。涉及第三方责任的，获得工伤保险赔偿后，符合条件的，可向第三方追偿。

案情回顾:

小朱在工作中因第三方小胡的原因受伤。用人单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱便自行准备申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，还提供了事故责任认定书。小朱将材料提交后，社保部门认为部分材料不完整要求补充。小朱补充后等待认定结果，认定为工伤后，小朱获得工伤保险赔偿，小朱与小胡就追偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起规定期限内申请工伤认定，未申请的，工伤职工可在一定期限内直接申请，本案中小朱自行申请符合规定。
2、申请工伤认定需准备相关材料，小朱按要求准备并在社保部门要求下补充材料，程序合规。
3、认定为工伤后，职工享受工伤保险待遇，涉及第三方责任且符合条件的可向第三方追偿，小朱与小胡的争议应依据相关规定处理。