工伤认定用人单位资料提交时间多久

职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
要是用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，这段时间发生的符合条例规定的工伤待遇等相关费用，由该用人单位负担。
若用人单位没按前面说的提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总结来说，正常情况下用人单位应在30日内提交工伤认定申请资料，特殊情况经同意可适当延长申请时间。若用人单位未在规定时间提交，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行向相关部门申请工伤认定。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作时受伤。公司本应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但公司未在规定时限内提交申请，且未向社保行政部门申请延长。小朱受伤后产生了一系列符合工伤待遇的费用。小朱认为公司应承担这些费用，而公司则觉得不应由自己承担，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。该公司未在规定时限内提交申请，也未申请延长，不符合规定。
2、由于用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。所以小朱受伤产生的相关费用应由公司承担。
3、小朱作为工伤职工，在公司未按规定申请的情况下，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。