对方全责已赔偿，还需申报工伤不

对方全责且已赔偿时，职工仍能申报工伤。依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受事故伤害，符合条件的应认定为工伤。
在交通事故里，职工上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤认定范围。即便对方已赔偿，工伤赔偿和民事侵权赔偿并不冲突。
民事侵权赔偿是补偿受害者因侵权遭受的损失，工伤赔偿则基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金为职工提供保障。二者赔偿项目和标准有别，民事赔偿侧重直接损失，工伤赔偿还涵盖伤残津贴等长期保障。
申报工伤能让职工获得更全面的保障。若被认定为工伤，除已获的民事赔偿外，职工还可能享受工伤保险待遇，像治疗工伤的医疗和康复费用、一次性伤残补助金等。不过实际中，部分赔偿项目遵循“填平原则”，防止重复获利。
所以，建议职工及时申报工伤，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故，经交警认定对方负全责，对方也对小朱进行了赔偿。小朱所在单位认为对方已赔偿，小朱不能再申报工伤。但小朱认为自己符合工伤认定条件，应享受工伤待遇，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。小朱在下班途中发生交通事故且对方全责，符合工伤认定范围。
2、工伤赔偿与民事侵权赔偿并不冲突，二者基于不同的法律关系。民事侵权赔偿是对侵权损失的补偿，工伤赔偿是基于劳动关系的保障。虽然部分赔偿项目可能遵循“填平原则”避免重复获利，但小朱仍可申报工伤获得更全面的保障，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等。