员工在上下班路上自己摔跤算不算工伤

员工上下班路上自己摔跤，通常不算工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应认定为工伤。这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故或特定交通工具事故”。
自己摔跤一般不属于交通事故，也没有第三方来认定非本人主要责任，所以不符合工伤认定条件。但要是员工摔跤是道路有安全隐患等外部原因导致，且能证明外部因素是摔跤主因，就有可能通过法律途径争取认定工伤。不过得提供充分证据，像道路状况照片、相关部门证明等。
要是员工觉得自己符合工伤认定条件，可以在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请。之后由该部门根据具体情况调查核实并认定。

案情回顾:

小朱是一名公司员工，在下班回家路上不慎自己摔跤，导致腿部受伤。小朱认为自己是在下班途中受伤，应认定为工伤，向公司提出工伤赔偿要求。但公司认为，依据相关规定，自己摔跤一般不算工伤，拒绝了小朱的请求。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中认定工伤需满足受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这两个关键要素。小朱自己摔跤通常不属于交通事故，也不存在第三方责任认定非本人主要责任的情况，不符合认定工伤的一般条件。
2、若小朱能证明摔跤是因道路存在安全隐患等外部原因导致，且该外部因素是造成摔跤的主要原因，可通过法律途径争取认定工伤，但需提供如道路状况照片、相关部门证明等充分证据。小朱若认为自己符合工伤认定条件，可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门调查核实和认定。