货运司机死亡后究竟要怎样赔偿

货运司机死亡后的赔偿要根据具体情况确定。
如果货运司机在执行工作任务时死亡，属于工伤。其近亲属能依据《工伤保险条例》获赔，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是因第三方侵权，像交通事故导致司机死亡，侵权方要承担民事赔偿责任。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费等，还包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的合理费用。
若有雇主责任险、意外险等保险，可按保险合同条款申请理赔。
处理赔偿事宜时，家属要及时收集相关证据，如劳动合同、交通事故责任认定书、医院诊断证明等，然后和用人单位、侵权方或保险公司协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱是一名货运司机，在一次运输任务中遭遇交通事故不幸死亡。小朱家属认为这属于工伤，应按《工伤保险条例》获得赔偿；而用人单位觉得可能是第三方侵权导致，应由侵权方赔偿。同时，小朱购买了意外险，保险公司对于赔偿范围和金额与家属存在争议，各方协商陷入僵局。

案情分析:

1、若小朱是在执行工作任务中死亡，属于工伤范畴，其近亲属可依据《工伤保险条例》获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、若因第三方侵权导致小朱死亡，侵权方需承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等一系列费用。
3、小朱购买了意外险，可根据保险合同条款申请保险理赔。家属应及时收集劳动合同、交通事故责任认定书、医院诊断证明等相关证据，与用人单位、侵权方或保险公司协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维权。