女方超58岁上班路上被撞算不算工伤

女方超58岁上班路上被撞是否算工伤，要分情况判断。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
一般来说，要是女性已到法定退休年龄，并且开始依法享受基本养老保险待遇，她和用人单位建立的是劳务关系，不是劳动关系。这种情况下，上班路上被撞通常不算工伤。
不过，若女性超过法定退休年龄，却没享受基本养老保险待遇，还和用人单位签了劳动合同，或者形成了事实劳动关系，在上班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，就有可能被认定为工伤。
所以，判断的关键在于女性是否享受基本养老保险待遇，以及和单位的关系性质。建议收集相关证据，像劳动合同、事故责任认定书等，然后向当地社会保险行政部门申请工伤认定，由其根据具体事实和证据作出最终认定。

案情回顾:

小胡已年过58岁，在上班路上不幸被撞。小胡认为自己应认定为工伤，可单位却表示她已超法定退休年龄，不应认定为工伤。双方因此产生争议，焦点在于小胡超龄上班路上被撞能否认定为工伤。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。一般若女性已达法定退休年龄且享受基本养老保险待遇，与单位是劳务关系，上班路上被撞通常不认定为工伤。
2、若该女性虽超法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，且与单位签有劳动合同或形成事实劳动关系，在上班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，则有可能认定为工伤。所以需明确小胡是否享受基本养老保险待遇以及与单位的关系性质，可收集劳动合同、事故责任认定书等证据，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。