上班路上被车撞，公司应不应该负责

上班路上被车撞，公司是否负责要分情况。
要是员工在上班路上遇到非本人主要责任的交通事故，按照《工伤保险条例》，这算工伤，公司得担责。公司要在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。要是公司给员工交了工伤保险，员工能享受工伤保险待遇，部分费用由工伤保险基金出；要是没交，原本该由工伤保险基金支付的费用就由公司承担。
如果员工在事故里负主要责任，一般不能认定为工伤，公司通常不用承担工伤赔偿责任。但要是公司有过错，比如安排的上班时间不合理，让员工匆忙赶路出了事故，公司可能要担一定的过错责任。
员工上班路上被车撞后，要及时报警、就医，保存好相关证据。要是符合工伤认定条件，公司应积极协助员工进行工伤认定和理赔。要是公司拒绝担责，员工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。

案情回顾:

小朱在上班路上被车撞，事故责任认定成为关键。经交警判定，小朱在此次事故中负主要责任。小朱认为自己在上班途中出事，公司应负责；而公司则觉得小朱负主要责任，不属于工伤，不应承担责任。双方由此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，若员工在上班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤，公司需承担相应责任。但小朱在事故中负主要责任，一般不能认定为工伤，公司通常无需承担工伤赔偿责任。
2、不过，若公司存在过错，如安排不合理的上班时间导致员工匆忙赶路发生事故，公司可能要承担一定的过错责任。在此案中，若小朱能证明公司存在此类过错，可要求公司承担相应责任。若公司拒绝承担责任，小朱可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。