70岁临时工摔死，应给予多少赔偿

70岁临时工工作时摔死，赔偿问题要依据具体法律关系确定。
要是双方构成劳务关系，按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。常见赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，算二十年，但60岁以上，每长一岁减一年；75岁以上，按五年算。70岁死者，死亡赔偿金算十年。
若有第三人侵权致临时工摔死，死者家属能要求侵权第三人担责，也能要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
具体赔偿数额需结合当地经济水平、死者家庭情况等因素确定。建议及时收集劳务合同、工作记录、医疗证明等相关证据，和对方协商赔偿。协商不成，可走诉讼途径解决。

案情回顾:

70岁的小朱是一名临时工，在工作过程中不幸摔死。其家属与接受劳务一方就赔偿问题产生争议。家属认为应按照法律规定给予足额赔偿，而接受劳务一方则对赔偿数额存在异议，双方未能就赔偿事宜达成一致。

案情分析:

1、若双方构成劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，提供劳务一方因劳务受到损害的，要根据双方各自过错承担相应责任。赔偿项目通常有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；70岁死者的死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算十年。
2、若存在第三人侵权致小朱摔死，其家属既可以要求侵权第三人承担赔偿责任，也能要求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。具体赔偿数额需结合当地经济水平、死者家庭情况等综合确定，可先收集证据协商，协商不成可通过诉讼解决。