岗位上程序员猝死可拿到多少赔偿

程序员在岗位上猝死，通常能按工伤处理。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
赔偿项目和标准有这些：
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在这个标准基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要获得赔偿，得先申请工伤认定。用人单位要在事故发生之日起30日内提出申请；要是用人单位没申请，工伤职工近亲属等可以在1年内自行申请。要是对赔偿有争议，能通过协商、调解、仲裁或者诉讼等办法解决。

案情回顾:

小朱是一名程序员，在工作岗位上突然晕倒，经抢救无效在48小时内死亡。小朱家属要求公司按工伤进行赔偿，但公司认为小朱的死亡不能认定为工伤，拒绝赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱符合此情形，应认定为工伤。
2、赔偿项目及标准方面，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，若未申请，工伤职工近亲属等可在1年内自行申请。双方若对赔偿有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。