上下班途中在多长时间算工伤情况

上下班途中认定工伤，不能只看时间，要结合合理时间和合理路线判断。
合理时间包含职工正常上下班时间、加班加点后上下班时间等。像职工按单位规定8点上班，一般7点出发去单位这段时间就是合理的；要是下班后单位安排加班，加班结束后回家的时间同样属于合理时间。
合理路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；还有从事日常工作生活所需活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。例如职工在合理时间和路线上被车撞，交警认定对方负主要责任，就可能被认定为工伤。
总之，不能简单界定上下班途中多长时间算工伤，得综合考量是否处于合理时间、合理路线，以及事故责任情况，结合具体情形判断。如果遇到类似情况，建议及时收集相关证据，咨询专业人士，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在单位正常8点上班，他通常7点出发去单位。某天，小朱像往常一样7点出门，在去单位途中被车撞了。交警认定对方负主要责任。小朱所在单位认为小朱虽在上班路上出事，但无法确定其是否属于合理时间内，不同意认定工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，合理时间包括职工正常上下班时间等，小朱按日常习惯7点出发去上班，属于合理时间。
2、小朱是在往返于住所地和工作地的合理路线上发生事故。
3、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱被车撞且对方负主要责任，符合认定工伤的条件。所以，小朱此次事故应认定为工伤。