员工骑车上班路上摔倒可认定工伤吗

员工骑车上班路上摔倒，通常不能认定为工伤。《工伤保险条例》规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。“非本人主要责任”和“特定事故类型”是认定的关键。
员工骑车自行摔倒一般是自身原因造成，并非非本人主要责任的交通事故伤害，不符合认定工伤的条件。像骑车时注意力不集中、操作不当而摔倒，不能认定为工伤。
但要是骑车摔倒由于道路缺陷、有障碍物等外在原因，且经交通管理部门认定员工在事故中不承担主要责任，就可能认定为工伤。这种情况需要提供充分证据，证明外在因素和摔倒的因果关系，以及事故责任划分。
要是遇到类似情况，员工应及时报警，让交通管理部门做事故责任认定。同时，尽量收集能证明事故原因和责任划分的证据。若对工伤认定结果有异议，可通过法律途径维护合法权益。

案情回顾:

小朱是一名公司员工，在骑车上班途中摔倒受伤。小朱认为自己应认定为工伤，公司却认为不应认定。小朱称是道路有坑洼导致自己摔倒，而公司觉得是小朱骑车注意力不集中所致，双方就能否认定工伤产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中认定工伤需满足受到非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害。一般员工骑车自行摔倒多因自身原因，不符合认定条件。
2、若像小朱这种情况，因道路存在缺陷等外在原因摔倒，且经交通管理部门认定不承担主要责任，就有可能认定为工伤，但需有充分证据证明外在因素与摔倒的因果关系及事故责任划分。