当下工伤死亡赔偿项目具体有哪些

工伤死亡赔偿有三个主要项目。
第一个是丧葬补助金。它是用来补助死者亲属办丧葬事宜的费用，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，计算依据就是当地上年度职工月平均工资。
第二个是供养亲属抚恤金。这笔钱是按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再多10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来不能高于因工死亡职工生前的工资，目的是保障依靠工亡职工生活的亲属基本生活。
第三个是一次性工亡补助金。这是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，计算基准就是全国城镇居民人均可支配收入。
申请工伤死亡赔偿，得先做工伤认定。要及时收集相关证据，按规定程序向社保部门提出申请。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因工死亡，其家属向社保部门申请工伤死亡赔偿。但在赔偿金额计算上与社保部门产生争议。家属认为供养亲属抚恤金应按较高标准计算，而社保部门则依据规定计算。此外，双方对于一次性工亡补助金的计算基准也存在分歧。

案情分析:

1、丧葬补助金应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这是明确的法定标准，双方应以此执行。
2、供养亲属抚恤金需根据职工本人工资的一定比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前工资，社保部门应严格按此规定核算。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，应按照该标准准确计算。同时，家属申请赔偿需先进行工伤认定，并按规定程序向社保部门提出申请，及时收集相关证据。