工伤补牙后再次断裂要怎么解决

工伤补牙后牙齿再次断裂，有这些解决步骤：
先及时就医，诊断和治疗牙齿状况，避免损伤加重。
然后判断再次断裂是否和工伤有因果关系。要是有因果关系，就属于工伤复发。按照《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发且确认需治疗，可享受相应工伤待遇。
这时，用人单位或工伤职工要向当地社会保险行政部门提出工伤复发确认申请。申请时得提交相关材料，像之前的工伤认定决定书、病历、诊断证明等，以此证明牙齿再次断裂和工伤有关。
社会保险行政部门确认属于工伤复发后，工伤职工的治疗费用按工伤保险规定报销。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，治疗费用由工伤保险基金支付；若没缴纳，费用由用人单位承担。
要是牙齿再次断裂让工伤职工无法正常工作，在停工留薪期内，用人单位要按原工资福利待遇支付工资。

案情回顾:

小朱此前因工伤导致牙齿损伤并进行补牙。之后牙齿再次断裂，小朱及时就医。小朱认为此次断裂与工伤有关，属于工伤复发，应享受工伤待遇，但用人单位却认为牙齿再次断裂与工伤无关，不愿承担责任。双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断牙齿再次断裂是否属于工伤复发，关键在于确认其与工伤是否存在因果关系。若存在因果关系，依据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发且确认需要治疗的，可享受相应工伤待遇。
2、用人单位或工伤职工应向当地社会保险行政部门提出工伤复发确认申请，并提交如之前的工伤认定决定书、病历、诊断证明等相关材料，以证明此次牙齿再次断裂与工伤有关。
3、经确认属于工伤复发后，若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，治疗费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。
4、若因牙齿再次断裂导致工伤职工无法正常工作，在停工留薪期内，用人单位应按原工资福利待遇支付工资。