工作遭遇触电死亡赔偿金额是多少

工作时触电死亡算工伤，赔偿项目和金额按《工伤保险条例》确定。
赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要结合统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来算。要是和用人单位就赔偿问题谈不拢，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小许在工作过程中不幸触电死亡，其家属认为应认定为工伤并按照相关规定获得赔偿。但用人单位以小许操作存在失误为由，不愿按照《工伤保险条例》进行赔偿，双方就赔偿项目和金额产生争议，无法达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，工作中触电死亡属于工伤，小许的情况符合工伤认定条件，用人单位应承担赔偿责任。
2、赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、若双方无法就赔偿问题达成一致，小许家属可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。