何种情况下工伤保险是不会赔偿的

按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，有几种情形工伤保险不会赔偿。
职工故意犯罪导致自身伤亡，不能认定为工伤，工伤保险也不会赔偿。犯罪违反法律和社会公共利益，后果不能让工伤保险承担。
职工在醉酒或吸毒状态下工作受伤，工伤保险不负责赔偿。醉酒和吸毒会严重影响人的判断和控制能力，此时受伤和工作本身关联不大。
职工自残或自杀也不在工伤保险赔偿范围内。自残或自杀是职工故意对自己造成伤害或结束生命，并非因工作原因，不符合工伤认定条件。
还有法律、行政法规规定的其他情形，这是兜底条款，用来应对未来新情况，具体由相关法律法规规定。
职工要获得工伤保险赔偿，得符合法定工伤认定条件，且不存在上述排除情形。所以，职工在工作中要遵守法律法规，保持良好状态，避免出现这些不被赔偿的情况。

案情回顾:

小许是某公司员工。一天，小许在工作期间与同事发生争执，一怒之下故意对同事实施暴力犯罪，过程中自己受伤。小许认为自己是在工作场所受伤应认定为工伤获得工伤保险赔偿，而公司和工伤保险部门认为小许故意犯罪导致受伤，不符合工伤认定条件，不应给予赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工故意实施犯罪行为导致自身伤亡的，不能认定为工伤，工伤保险不予赔偿。小许故意实施暴力犯罪导致自己受伤，其行为属于故意犯罪，所以不能认定为工伤，工伤保险不应赔偿。
2、工伤保险赔偿需职工符合法定工伤认定条件且不存在排除情形，小许的情况属于排除情形，因此无法获得工伤保险赔偿。