做伤残鉴定是否得先进行劳动仲裁

做伤残鉴定是否要先进行劳动仲裁，得分不同情况来看。
在劳动关系里因工作受伤，要做劳动能力鉴定（这属于伤残鉴定的一种），通常得先认定为工伤。要是劳动关系明确，能直接向社保行政部门申请工伤认定，认定之后再申请劳动能力鉴定，这个过程不用先进行劳动仲裁。
然而，要是劳动关系有争议，像用人单位不承认和劳动者有劳动关系，劳动者就得先通过劳动仲裁来确认劳动关系。只有确定了劳动关系，才能接着申请工伤认定和劳动能力鉴定。
如果不属于劳动关系，是一般的人身损害，比如因为交通事故、侵权行为等造成伤残，当事人能直接委托有资质的鉴定机构做伤残鉴定，不用经过劳动仲裁程序。
总的来说，做伤残鉴定是否先进行劳动仲裁，重点在于有没有劳动关系争议以及伤残的性质。要是劳动关系明确，就不用先仲裁；有争议就得先仲裁；不是劳动关系的人身损害，直接委托鉴定就行。

案情回顾:

小许在工作中受伤，想做伤残鉴定。用人单位否认与小许存在劳动关系，小许认为自己和单位存在劳动关系，双方就此产生争议。小许想直接申请工伤认定和劳动能力鉴定，而单位却要求先解决劳动关系问题。同时，小胡因交通事故受伤，也打算做伤残鉴定，对于是否要先进行劳动仲裁，小胡感到困惑。

案情分析:

1、对于小许这种在劳动关系中因工作受伤的情况，因用人单位否认劳动关系，存在争议，根据法律规定，他需先通过劳动仲裁确认劳动关系，之后才能继续申请工伤认定和劳动能力鉴定。
2、小胡因交通事故受伤属于一般人身损害，并非在劳动关系中受伤，他可直接委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定，无需经过劳动仲裁程序。做伤残鉴定是否先进行劳动仲裁，关键在于是否存在劳动关系争议以及伤残的性质。