月工资7000十级工伤赔偿多少合适

十级工伤赔偿项目和计算方式如下：
一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。比如月工资7000元，那一次性伤残补助金就是7000×7=49000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异大。一般依据当地上年度职工月平均工资等确定。有些地区，这两项相加大概在5万-10万。
停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，时长由劳动能力鉴定委员会结合伤情确定。若停工留薪期3个月，工资就是7000×3=21000元。
其他费用：治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按实际发生情况和当地规定报销。
十级工伤赔偿金额要结合当地标准和实际情况确定，大致范围在10万-20万。遇到工伤赔偿问题，要及时收集证据，和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，必要时可寻求法律帮助。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。其月工资7000元，停工留薪期经鉴定为3个月。小朱要求单位按照规定进行赔偿，但单位对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿金额有异议，认为应按较低标准赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，小朱的一次性伤残补助金应为7个月本人工资，即7000×7=49000元。
2、停工留薪期内原工资福利待遇不变，小朱停工留薪期3个月，停工留薪期工资为7000×3=21000元。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，单位应按当地规定标准进行赔偿，不能随意降低标准。
4、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按实际发生情况及当地规定报销。