2026工伤伤残标准最新是什么

工伤伤残标准以《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为主要依据。该标准把工伤致残程度分为一至十级，一级最重，十级最轻。
一级伤残的判定情形包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等；二级有重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等；三级有精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者等；四级有中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等。
五级至十级也各有判定标准。五级比如四肢大关节之一人工关节术后遗留重度功能障碍等；六级如撕脱伤后头皮缺失1/5以上等；七级如烧伤后颅骨全层缺损≥30cm²等；八级如单肢体瘫肌力4级等；九级如两个以上横突骨折等；十级如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。
实际认定时，由劳动能力鉴定委员会依据医疗检查结果，按照上述标准评定。工伤职工治疗伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗结束后伤情相对稳定。他向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评定。小朱认为自己应被评定为五级伤残，因其四肢大关节之一人工关节术后遗留重度功能障碍，但鉴定委员会评定为六级，双方就伤残等级评定产生争议。

案情分析:

1、工伤伤残标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，该标准将工伤致残程度划分为一至十级。鉴定委员会需根据医疗检查结果，按照此标准进行评定。
2、小朱和鉴定委员会的争议在于对伤残等级的判定。鉴定委员会是按照标准作出评定，小朱若对评定结果不服，可通过合法途径解决。在实际认定中，应严格依据标准，以保证评定结果的公平公正。