临时工在工地摔伤，对方不赔钱怎么处理

临时工在工地摔伤，对方不赔钱，可这样处理：
先确定和对方是劳动关系还是劳务关系。收集工资支付记录、考勤记录、工作证、工友证言等证据，这是后续处理的基础。
要是劳动关系，要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。根据鉴定结果，要求用人单位按工伤保险待遇标准赔偿。若单位没给临时工交工伤保险，赔偿责任由单位承担。
要是劳务关系，临时工能依据《民法典》中侵权责任的规定，要求接受劳务一方担责。先和对方协商赔偿，协商不成，就向人民法院提起民事诉讼。诉讼时，临时工要证明自己在提供劳务时受损害，以及损害和接受劳务一方过错有因果关系。
若对方不履行生效的仲裁裁决或法院判决，可向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨对方财产来实现赔偿。

案情回顾:

小朱是工地临时工，工作时不慎摔伤。小朱要求工地负责人小许赔偿，但小许拒绝。双方对是否存在劳动关系产生争议，小朱认为自己长期在工地工作，与工地有劳动关系；小许则称小朱是临时工，属于劳务关系。小朱不知如何维权。

案情分析:

1、首先需确定双方是劳动关系还是劳务关系。小朱可收集工资支付记录、考勤记录、工作证、工友证言等证据。若为劳动关系，应向社会保险行政部门申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，根据结果要求小许按工伤保险待遇标准赔偿，若小许未缴纳工伤保险，赔偿责任由其承担。
2、若为劳务关系，小朱可依据《民法典》要求小许承担侵权责任，先协商，协商不成可向法院起诉，诉讼中需证明自己在提供劳务时受损及损害与小许过错有因果关系。若小许不履行生效仲裁裁决或法院判决，小朱可申请强制执行。