职业病鉴定需要公司配合吗

职业病鉴定一般需要公司配合。按照法律规定，用人单位有义务提供职业病诊断、鉴定所需资料，像劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等。公司掌握着劳动者工作环境、职业接触等关键信息，这些资料对准确进行职业病鉴定很重要。
要是公司不提供相关资料，诊断、鉴定机构可以结合劳动者自述、相关人员证明材料等作出诊断、鉴定结论。但用人单位不提供或不如实提供相关资料，要承担不利后果。
另外，若劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者劳动者的用人单位解散、破产，没有单位提供上述资料，诊断、鉴定机构可提请安全生产监督管理部门调查。
总之，从法律要求和实际操作来看，公司配合是职业病鉴定顺利开展的重要保障。如果公司拒绝配合，劳动者可以向劳动监察部门投诉，通过合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年后感觉身体不适，怀疑自己患了职业病，便申请职业病鉴定。然而公司拒绝提供小朱职业史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，导致鉴定难以进行。小朱认为公司有义务配合，而公司则称无此必要，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有义务提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，该公司拒绝提供的行为违反了法律规定。
2、若公司不提供相关资料，诊断、鉴定机构可结合劳动者自述、相关人员证明材料等作出诊断、鉴定结论，且公司需承担相应不利后果。
3、小朱若遇到公司拒绝配合的情况，可通过向劳动监察部门投诉等合法途径维护自身权益。