商业医疗险和工伤保险如何区分

商业医疗险和工伤保险有诸多区别。
商业医疗险是保险公司提供的商业保险，遵循自愿购买原则；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须为职工缴纳。
保障对象上，商业医疗险面向全体社会成员，符合保险公司规定就能投保；工伤保险只针对与用人单位有劳动关系的职工。
保障范围方面，商业医疗险保障范围广，包括疾病或意外导致的医疗费用，具体看保险合同；工伤保险保障职工工作中因工作原因受事故伤害或患职业病的费用，像工伤医疗费用、伤残津贴等。
赔付方式不同，商业医疗险是被保险人就医后，凭票据向保险公司申请理赔，按合同约定比例赔付；工伤保险要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再由社保部门按规定支付待遇。
费用来源上，商业医疗险费用由投保人自己承担；工伤保险费用由用人单位缴纳，职工不用缴费。
保障程度上，商业医疗险赔付金额和范围按合同约定；工伤保险保障水平较稳定，按国家规定标准执行，能保障职工基本权益。
建议用人单位按规定为职工缴纳工伤保险，职工也可根据自身需求考虑购买商业医疗险作为补充。若遇到工伤，要及时申请认定和鉴定，以获得相应保障。

案情回顾:

小许所在单位未给其缴纳工伤保险，小许自行购买了商业医疗险。一次工作中，小许受伤，产生了医疗费用。小许申请商业医疗险理赔，保险公司按合同比例赔付。小许认为单位未缴纳工伤保险也应担责，单位则称小许有商业医疗险，单位无需负责，双方产生争议。

案情分析:

1、商业医疗险是自愿购买的商业保险产品，费用由投保人自行承担，保障范围依合同而定，小许购买的商业医疗险按合同约定进行了赔付。
2、工伤保险是社会保险，具有强制性，用人单位必须为职工缴纳。小许所在单位未缴纳工伤保险，违反了法律规定，即使小许有商业医疗险，单位仍需对小许因工伤产生的费用承担责任。