工伤后想要请求赔偿要怎么办

工伤后请求赔偿，有这么几个步骤。
先进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位要在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间自行申请。申请时得提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
接着做劳动能力鉴定。治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
最后根据鉴定结果确定赔偿。用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。若用人单位没缴纳工伤保险，由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是双方就赔偿问题协商不一致，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定，提交了相关材料。经治疗伤情稳定后，小朱进行劳动能力鉴定。因单位未缴纳工伤保险，小朱要求单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用，但单位认为赔偿金额过高，双方就赔偿问题无法协商一致。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，单位应在规定时间内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可自行申请。小朱自行申请工伤认定符合法律规定。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。小朱进行劳动能力鉴定程序合法。
3、由于单位未缴纳工伤保险，应由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。双方就赔偿问题无法协商一致，小朱可通过劳动仲裁或诉讼解决。