工伤认定书下来能否认定成工伤

工伤认定书是劳动行政部门按法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属工伤或视同工伤进行定性的行政确认书面决定。
通常，工伤认定书下来后，若结论是“认定工伤”或“视同工伤”，意味着职工所受伤害被认定为工伤。认定为工伤后，用人单位和职工就能按规定享受工伤保险待遇。
然而，可能出现用人单位或职工对工伤认定结论不服的情况。按照法律，有关单位或个人这时可依法申请行政复议，也能依法向人民法院提起行政诉讼。
总之，正常情况下，工伤认定书认定为工伤，职工所受伤害就被认定为工伤。要是对认定结论有异议，可通过行政复议或行政诉讼的途径来解决。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，劳动行政部门出具工伤认定书，认定小朱所受伤害属于工伤。小朱所在用人单位认为小朱受伤并非因工作原因，对工伤认定结论不服，与小朱就是否应认定工伤产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，工伤认定书认定为“认定工伤”或“视同工伤”，职工所受伤害即被认定为工伤，用人单位和职工可按规定享受工伤保险待遇。本案中小朱工伤认定书认定其为工伤，正常应按此执行。
2、若用人单位或职工对工伤认定结论不服，根据法律规定，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。本案中用人单位对认定结论有异议，可通过这两种途径解决争议。