职工拒绝做伤残鉴定怎么办

职工拒绝做伤残鉴定该怎么办？下面分情况说说处理办法。
从用人单位方面来看，若职工拒绝鉴定，单位得明确告知拒绝的后果。按照工伤保险规定，工伤职工治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力的，就得做劳动能力鉴定。要是职工拒绝，就可能没法享受一次性伤残补助金等伤残待遇。单位可以书面通知职工，并留存告知证据，避免后续法律风险。
从工伤保险基金支付方面看，职工拒绝伤残鉴定，基金管理部门通常不会支付与伤残等级相关的待遇，毕竟伤残鉴定是确定工伤职工伤残等级和待遇标准的关键依据。
要是职工主观上拒绝，用人单位可以和职工沟通，了解原因并进行解释劝导。如果是客观原因，比如职工不了解鉴定程序、有恐惧心理等，单位可以协助职工了解流程，消除顾虑。若职工无正当理由还是拒绝，单位可暂时停发相关工伤待遇，直到其配合鉴定。
若双方因此产生争议，可以通过劳动争议仲裁或诉讼解决。这时用人单位要提供证据，证明自己尽到了告知义务，以及职工拒绝鉴定的事实。

案情回顾:

小朱是某单位职工，因工伤接受治疗。伤情相对稳定后，用人单位通知小朱进行伤残鉴定，但小朱拒绝。用人单位明确告知其拒绝可能无法享受一次性伤残补助金等伤残待遇，并通过书面通知留存了告知证据。小朱仍拒绝，用人单位与他沟通，了解到他因对鉴定程序不了解而拒绝。用人单位协助其了解流程，但小朱无正当理由还是拒绝，用人单位遂暂时停止支付相关工伤待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤保险相关规定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。小朱拒绝鉴定，可能无法享受相应伤残待遇。
2、用人单位已尽告知义务并留存证据，在小朱无正当理由仍拒绝鉴定时，暂时停止支付相关工伤待遇符合规定。若双方争议无法协商解决，可通过劳动争议仲裁或诉讼解决，用人单位需提供已尽告知义务及小朱拒绝鉴定的证据。