工人未干活死在工地生活区如何处理

工人没干活却死在工地生活区，该怎么处理呢？这得分情况来看。
要是符合在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的情况，按照《工伤保险条例》，能视同工伤。这时，工人近亲属可以从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，金额是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，会按一定比例发给由因工死亡职工生前养着、没劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是不符合视同工伤的情况，而且用人单位也没过错，那一般不用承担赔偿责任，不过可能会给点人道主义补偿。
遇到这种事，用人单位要赶紧通知家属，帮忙处理后事。家属可以和用人单位商量赔偿的事儿。要是谈不拢，家属可以在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。要是对认定结果不满意，还能通过行政复议或者行政诉讼解决。此外，家属也能通过劳动仲裁或者民事诉讼来维护自己的权益。

案情回顾:

小许是一名工人，在工地生活区死亡。小许家属认为小许是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，应视同工伤，要求用人单位按照工伤标准赔偿。但用人单位认为小许并非在工作岗位发病，不符合视同工伤情形，不应承担赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小许符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，依据《工伤保险条例》，可视同工伤。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、若不符合视同工伤情形，用人单位不存在过错的，一般无需承担赔偿责任，但可能需给予适当的人道主义补偿。家属可与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，对结论不服可通过行政复议或行政诉讼解决，也可通过劳动仲裁或民事诉讼等途径维护自身权益。