在厂里面碰到了老板不赔偿怎么办

在工厂工作，要是碰到老板不赔偿的事儿，别慌，先弄清楚赔偿的原因。如果是工伤老板不给赔偿，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，单位得担起相应责任。
第一步，得赶紧申请工伤认定，这可是拿到赔偿的重要前提。要是单位不申请，职工或者他的近亲属能在规定时间自己去申请。等认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
要是老板还是不赔偿，可以这么办：先和老板协商，跟他讲清楚他要承担的法律责任，看能不能达成赔偿协议。要是协商不成，向劳动监察部门投诉，他们有权调查处理用人单位。也可以申请劳动仲裁，记得准备好劳动合同、医疗证明、工伤认定决定书等相关证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
如果是因为拖欠工资等其他原因老板不赔偿，也能先试试协商。协商不行，就向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护好自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在工厂工作时受伤，认为属于工伤，要求老板小许赔偿。但小许却以各种理由拒绝赔偿。小朱认为自己是在工作中受伤，老板理应承担责任；而小许则觉得小朱受伤并非工作原因。小朱为维护自身权益，决心通过合法途径解决赔偿问题。

案情分析:

1、依据相关法律，职工发生工伤，单位应承担相应责任。小朱若要获得赔偿，需先及时申请工伤认定，若单位不申请，他可自行申请。
2、认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若小许仍不赔偿，小朱可与小许协商，明确其法律责任；也可向劳动监察部门投诉，由其调查处理；还可准备好劳动合同、医疗证明、工伤认定决定书等证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。若因拖欠工资等其他原因老板不赔偿，也可先协商，不成则投诉或仲裁。