认定工伤的职业病后期会不会有赔偿

被认定为工伤的职业病，后期也能获得赔偿。职工被认定为工伤职业病后，可享受工伤保险待遇。治疗费用只要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。
要是病情加重，或者出现了和职业病相关的新损伤，经过劳动能力鉴定委员会确认需要治疗、康复等，职工还能继续获得费用支持。
因为职业病导致劳动能力下降的，职工能拿到一次性伤残补助金等赔偿。如果职工离职，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
所以，工伤职业病后期会根据不同情况，按照法律规定给予相应赔偿，切实保障职工权益。要是你对工伤职业病赔偿还有其他疑问，可以进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中患上职业病，被认定为工伤后享受工伤保险待遇。一段时间后，小朱病情加重且出现新的与职业病相关的损伤。小朱向相关部门申请继续获得赔偿，然而用人单位认为小朱之前已获得赔偿，不应再给予后续赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，一旦被认定为工伤的职业病，职工享受工伤保险待遇。小朱的后期治疗费用若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，应从工伤保险基金支付。
2、小朱病情加重或出现新的与职业病相关的损伤，经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗、康复等，可继续获得相应费用支持。
3、因职业病导致小朱劳动能力下降，他应获得一次性伤残补助金等赔偿。若小朱离职，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所以用人单位应按照法律规定给予小朱相应赔偿。