受工伤后能不能要求赔偿精神赔偿金

工伤赔偿里一般没有精神损害赔偿金。工伤赔偿依据工伤保险制度，遵循无过错补偿原则，主要是补偿工伤带来的物质损失，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金这些。
但在一些特定情况中，职工能额外要求精神损害赔偿。如果用人单位因为生产安全事故导致职工工伤，并且这种行为构成犯罪，或者职工因工伤遭受了严重精神损害，职工在申请工伤赔偿后，还能单独提起民事诉讼索要精神损害赔偿。
需要注意的是，工伤赔偿和精神损害赔偿属于不同法律范畴。工伤赔偿按照《工伤保险条例》等规定处理，而精神损害赔偿要符合《民法典》侵权责任编等相关规定。所以，能不能主张精神损害赔偿金，得根据实际情况，结合法律规定进行综合判断。要是遇到这类复杂问题，还可以进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，他在申请工伤赔偿时要求精神损害赔偿金，用人单位认为工伤赔偿中不包含精神损害赔偿金，只同意按照工伤保险制度给予医疗费、停工留薪期工资等物质损失的补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下工伤赔偿遵循无过错补偿原则，主要补偿因工伤导致的物质损失，所以通常不包含精神损害赔偿金。本案中用人单位按照工伤保险制度给予物质损失补偿符合常规。
2、但在特定情形下，如用人单位因生产安全事故造成职工工伤并构成犯罪，或职工因工伤导致严重精神损害，职工可另行提起民事诉讼要求精神损害赔偿。本案需根据实际情况判断是否符合特定情形，依据《民法典》侵权责任编等相关规定综合判定小朱能否主张精神损害赔偿金。