上班遇交通事故负全责能否认定成工伤

1.根据工伤保险规定，上下班途中，因非本人主要责任的交通或轨道、轮渡、火车事故受伤，可认定工伤。
2.“非本人主要责任”指承担同等、次要责任或无责任。
3.此次上班遇交通事故你负全责，意味着你对事故负主要过错。
4.因此，这种情况不满足工伤认定条件，不能认定为工伤。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故，经交通部门认定其在此次事故中负全责。小朱认为自己是在上班路上出的事，应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。公司则以小朱负事故全责不符合工伤认定条件为由拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里明确强调了“非本人主要责任”，包括本人承担同等责任、次要责任或无责任。
2、在此次事故中，小朱负全责，表明其对事故发生承担主要过错，不符合认定工伤所要求的“非本人主要责任”这一条件，所以无法认定为工伤。