公司拖欠工伤赔偿款，该采取什么办法

1.前提准备：先完成工伤认定和劳动能力鉴定。若公司交了工伤保险，部分赔偿社保出，督促公司协助申请；没交则全由公司赔。
2.协商解决：和公司协商支付赔偿款，留存沟通记录。
3.行政投诉：协商无果，向劳动监察部门投诉，责令公司支付。
4.仲裁诉讼：可申请劳动仲裁，提交相关证据。公司不履行仲裁裁决，向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，经认定为工伤且完成了劳动能力鉴定。其所在公司未为他缴纳工伤保险，按规定全部赔偿应由公司承担。小朱与公司协商支付赔偿款事宜，公司却以各种理由拖延。小朱保留了协商记录后，向劳动监察部门投诉，公司仍拒不支付。后续小朱不知如何继续维权。

案情分析:

1、根据法律规定，小朱完成了工伤认定和劳动能力鉴定且公司未缴纳工伤保险，全部赔偿理应由公司承担。
2、小朱通过与公司协商、向劳动监察部门投诉等方式维权符合法律流程。若想继续维权，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。仲裁委作出裁决后，若公司不履行，小朱可向法院申请强制执行。