处于工伤状况能否索要精神损失费

1.通常，工伤赔偿不支持索要精神损失费。工伤赔偿按工伤保险规定执行，补偿项目有医疗费、停工工资、伤残津贴等，主要是弥补工伤带来的经济损失和劳动能力下降。
2.但如果工伤由第三人侵权导致，受害者除享受工伤待遇，还能按侵权责任编向侵权者索赔，可能包含精神损害赔偿。像第三人故意或重大过失致工伤，受害者身心受重创，可申请精神损害抚慰金。

案情回顾:

小朱在工作时因小胡的重大过失发生工伤事故，身体和精神都受到严重伤害。公司按照工伤保险相关规定给予小朱医疗费用、停工留薪期工资等赔偿。但小朱认为自己精神上痛苦不堪，要求公司支付精神损失费，公司以工伤赔偿一般不支持精神损失费为由拒绝。小朱又向小胡索要，小胡也不愿赔偿。

案情分析:

1、一般情况下，工伤赔偿适用工伤保险相关规定，主要补偿实际经济损失和劳动能力下降，不支持索要精神损失费，所以公司拒绝小朱的精神损失费要求有合理之处。
2、此工伤事故是因第三人小胡的重大过失造成，小朱除享受工伤保险待遇外，可依据侵权责任编向侵权第三人小胡主张民事赔偿，其中可能包含精神损害赔偿，因此小朱向小胡索要精神损失费有法律依据。