员工上班时路上撞人，公司会不会担责

1.员工上班路上撞人，若属个人行为，公司一般不担责，由员工自行承担赔偿。
2.若员工撞人发生在执行工作任务时，像受公司指派外出办事途中，公司需担责。
3.公司担责后，若员工存在故意或重大过失，公司可向其追偿。判断公司是否担责，关键看撞人时员工是否在执行工作任务。

案情回顾:

小朱和小李均为某公司员工。一天上班路上，小朱不慎撞倒行人小静，小静受伤要求赔偿。小朱认为自己是在上班，公司应担责。而小李受公司指派外出办事，途中撞了小胡，小胡也要求赔偿，小李觉得自己是为公司办事，应由公司负责，公司则认为小李有重大过失应自己担责，由此产生争议。

案情分析:

1、小朱在上班路上撞人属于个人侵权行为，并非在执行工作任务，通常由小朱自己承担对小静的赔偿责任，公司不担责。
2、小李受公司指派外出办事途中撞人，属于因执行工作任务造成他人损害，应由公司承担对小胡的侵权责任。但如果公司能证明小李存在故意或者重大过失，公司承担责任后可向小李追偿。